文/淡江學生聲援兼任教師行動小組

時間:2017/04/24上午11點
地點:教育部大門(臺北市中正區中山南路5號)

3月中，淡江大學爆發校方為了獲利考量，打算解聘200位以上不具本職的兼任教師的事件。3月底，經過淡江大學1900名師生聯署、數百學生在校園內遊行反對校方解聘兼任教師的政策之後，淡江校方在3月25日發出聲明撤銷解聘兼任教師的做為，承諾下學期的兼任教師聘用一切回歸105學年度原狀。這次事件，可以說是淡江大學學生、教師聯手抵制校方學店化經營的一次勝利。

然而，事發一個多月後，據了解，大部分的兼任教師都已經被原系所重新排課、下學期可以繼續在淡江大學任教。但是只有法文系的兼任教師宋亞克遭到校方以調降授課學分對待，從原本的6學分調降為2學分，形同秋後算帳，變相逼退最積極出面抗議學校惡意解聘的兼任教師。淡江學生聲援兼任教師行動小組認為，宋亞克老師在淡江法文系任教多年，教學評鑑每年都是績優、網路上學生對於老師上課的教學品質都是大力推薦，況且宋亞克老師在美國和加拿大都有教學經驗，正是學校、學生最需要的優良師資。然而卻只因拒絕淡江大學以「不具本職」為由惡意解聘，挺身而出在媒體上為全校兼任教師爭取工作權、為學生爭取受教權發言，就遭到校方秋後算帳，在排課上惡意刁難、變向逼退。這只證明淡江大學絲毫沒有反省以往學店化經營所遭受到的反彈，依然透過逼退優秀兼任教師侵害學生受教權。

淡江學生聲援兼任教師行動小組與宋亞克老師將於4月17日上午11點在教育部正門召開記者會，揭露淡江大學校方惡意逼退宋亞克老師的惡劣行徑。同時我們也鄭重呼籲教育部，淡江大學校方惡意逼退宋亞克老師的事件，正好證明兼任教師一體適用納入《勞動基準法》刻不容緩。教育部目前所研擬修訂的《專科以上學校兼任教師聘任辦法》中，完全沒有對於兼任教師工作續聘保障、遭惡意解聘的救濟管道的機制。教育部目前的做為，根本無法解決大學為了獲利考量而對兼任教師的解聘、惡整行徑。因此我們呼籲全體兼任教師應立即納入《勞動基準法》保障，才能夠確實保障教師工作權、保障學生受教權。

訴求:
一、教育部立即介入宋亞克老師個案，停止淡江大學惡意逼退行徑。
二、大學兼任教師，一體適用納入勞基法。