文/台灣美光晶圓科技(股)公司企業工會、桃園市產業總工會

時間：107年11月16日(五)上午十點
地點：司法院(台北市中正區重慶南路一段124號)

訴求：請司法院儘速制定三讀通過的勞動事件法實施日期，讓許多被違法解雇的工會幹部早日復職。

11月9日(五)，立法院在社會各界的期待下，三讀通過「勞動事件法」，而這部法令也被期待解決勞工在法律訴訟上的弱勢狀況，希望小蝦米對抗大鯨魚的戰鬥當中，能夠儘可能減少因為資源的懸殊差距，在年底九合一大選前通過三讀，不免讓外界解讀是選舉考量，而新聞媒體報導，還要一年才會正式實施，更讓基層勞工感覺難過，因為許多被解雇、被打壓的工會幹部，竟然還要再等待整整一年，所以今天我們來到司法院召開記者會，呼籲儘速實施。

根據勞動事件法第四章的部分，就有對於勞工裁決或提起訴訟時，法院認為勞工有勝訴之望，且雇主繼續僱用勞工沒有明顯重大困難者，得依勞工之聲請，為繼續僱用及給付工資之定暫時狀態處分。台灣近年來有多項重大勞資爭議事件，除了101年的台勤公司解雇工會理事長鄭盈昇，至今仍未復職以外，106年遠東航空解雇7名工會幹部、美光公司解雇工會理事長馮澤源、華航公司調職工會幹部潘家洛、幸福高爾夫球場違法解雇14名工會會員等，目前都尚未復職，而且上面所說的每個案件，都經過勞動部裁決委員會認定資方解雇是不當勞動行為，但是上述的每個案件，資方都以龐大的資源繼續上訴，用司法程序拖磨工會幹部，台勤工會的案件已經持續即將滿7年，對於工會幹部的折磨與工會力量，都是非常巨大的損耗。

遲來的正義不是正義，工會呼籲，司法院應儘速制定實施日期，讓三讀通過的勞動事件法早日上路，讓許多被違法解雇的工會幹部早日復職，許多工會幹部被解雇後，生活都遭遇到極大的困難，工會也因為缺乏力量，而更難以與資方進行勞工權益的爭取，這些工會幹部宛如被綁架的肉票，一不小心就會在制度裡面被「撕票」，如果上個星期立法院的立法不是只為了考量執政黨選情，就請司法院拿出決心與魄力，勞工已經等了很久，請不要讓被解雇的工會幹部無止盡地繼續等待。