文／美麗華工會、桃市產總

時間：111年5月18日(三)上午10點30分
地點：新北市政府(中山路側-南門)

美麗華工會訴求：

1.美麗華資方於罷工後工會幹部持續違法註記曠職超過165天(人次)，新北勞工局應依《工會法》第46條：「雇主未依第36條第2項規定給予公假者，處新臺幣2萬元以上10萬元以下罰鍰」、《勞資爭議處理法》第62條：「雇主或雇主團體違反第八條規定者，處新臺幣20萬元以上60萬元以下罰鍰」立即開罰。

2.美麗華資方已坦承，今年3月前尚未提撥舊制退休金至杏中公司杏美公司及美杏公司專戶，新北勞工局應依《勞動基準法》第56條第2項：「……雇主應於次年度3月底前一次提撥其差額，並送事業單位勞工退休準備金監督委員會審議」及第78條第2項：「違反第56條第2項規定者，處新臺幣9萬元以上45萬元以下罰鍰」立即開罰。

3.勞工已依《工會法》於3/6分立成立杏美企業工會及美杏企業工會，新北勞工局逾2個月遲未發工會登記證書，應停止妨礙工會成立，立即發給工會登記證書。

美麗華工會罷工一週年，資方仍持續漠視勞動法令，侵害勞工權益，然而新北勞工局監督不周，導致資方至今仍註記工會會員罷工期間為「曠職」，甚至資方在罷工後片面違反工會幹部會務假申請慣例及團體協約，持續違法註記工會幹部曠職超過165天(人次)，打壓工會幹部、妨礙工會運作，皆已嚴重違反工會法及勞資爭議處理法相關規定。工會嚴正強調， ＃註記曠職就是不利待遇，勞動部業已正式發函請地方主管機關依法裁罰，請新北市勿再藉口拖延！

另外，經美麗華工會再三申訴後發現，美麗華公司分割超過一年，竟然未依法於今年3月前提撥舊制勞工退休金，也已違反勞動基準法規定，前述種種違法工會都已經再三行文要求新北勞工局依法裁處，然而勞工局卻繼續包庇資方違法，美麗華工會要問新北市長侯友宜：「是不是遇到美麗華高爾夫球場資方，保障勞工權益通通都會轉彎？」

且美麗華工會於今年3月6日依法分立成立杏美工會及美杏工會，送件申請超過2個月之久卻遲未有下落，堪稱前所未見，美麗華工人要問新北市長侯友宜：「依法成立工會，政府要讓工人等多久？」

因此美麗華工會再度來到新北勞工局，請政府正面回應：美麗華資方違法事實，是否能立即依法裁罰？美麗華工會依法分立成立子公司企業工會，何時才能拿到牌照？