文/台灣護理產業工會、台灣勞工陣線

以縮短工時為目的的勞基法「一例一休」工時修法，在今年1月1日正式上路。實施前後，資方團體一再透過媒體控訴將大幅提高成本，尤其是新增的「休息日」加班費，適用勞基法的醫療保健服務業也不例，認為將會嚴重衝擊醫療院所的經營。有鑑於，臺灣護理職場環境長期以來以血汗、過勞著稱，而工時和排班（尤其是花花班），在一例一休上路以後呈現怎樣的面貌？台灣護理產業工會於3月1日至4月15日，對護理人員的工時狀況進行調查，希望更能呈現護理人員的實際工時狀況。
　　
台灣護理產業工會、立法委員鍾孔炤國會辦公室、立法委員林淑芬國會辦公室、台灣勞工陣線及台灣職業安全健康連線，在護士節前夕召開記者會，除公佈本次一例一休上路後的護理人員工時大調查之外，更希望政府提出具體時程，解決血汗護理的職場環境。

時間：2017年5月11日（星期四）上午十點
地點：立法院中興大樓101貴賓室

出席：台灣護理產業工會理事長 盧孳艶
　　　立法委員鍾孔炤
　　　立法委員林淑芬
　　　台灣勞工陣線秘書長 孫友聯
　　　台灣職業安全健康連線執行長 黃怡翎