文／臺大醫院企業工會、成大醫院企業工會

▌時間：2024年6月6日(四)早上10點
▌地點：立法院中興大樓102室(台北市中正區濟南路一段3-1號)
▌主辦單位：臺大醫院企業工會、成大醫院企業工會

我國護理人力自疫後大量流失出走，導致諸多醫院頻傳縮床、關床、急診壅塞等嚴峻狀況，而護理職場人力短缺、臨床經驗銜接不暇、職場環境未見顯著改善等困境，導致更多現任護理人員不堪沉重負荷而萌生退意，形成惡性循環。

衛福部雖自今年1月起，針對急性一般病床護理人員撥付夜班獎勵金，但卻將白班護理師完全排除在外、將特殊單位護理師做次等差別對待(如：急診、開刀房、加護病房及血液透析室等)，同工不同酬的扭曲政策，已然加劇醫院內部排班及分工之作業難度，更使白班及特殊單位護理人員心生強烈不滿及怨懟。

除此之外，衛福部雖在此計畫中，明訂將各醫院護病比、離職率及空缺率作為政策評估指標，然現行護病比計算機制過於粗糙籠統，難以反映基層護理人員真實勞動處境，而離職率及空缺率至今不僅沒有上網公告，更缺乏第三方機構監督查核，致使政府投入高達數十億乃至百億餘元公帑的關鍵政策形同黑幕，社會各界至今無法進行有效監督。

近來適逢衛福部邱泰源部長、教育部鄭英耀部長走馬上任，臺大醫院工會及成大醫院工會將偕同各黨民意代表召開聯合記者會，共同提出「基層要參與」、「獎勵要公平」、「全民要監督」等三大訴求，在此護理嚴重缺工，緊接而來又是護理應屆畢業生決定是否投身臨床業務的關鍵時刻，工會呼籲主管機關更應對症下藥，莫使護理人力流失出走持續擴大惡化。

▌發言代表：
楊心慧｜臺大醫院企業工會理事長，加護病房護理師
蔡婷婷｜成大醫院企業工會理事長，血液透析室護理師
郭豐慈｜臺大醫院企業工會會員代表，急診護理師
洪孟楷｜國民黨立法委員
王婉諭｜時代力量黨主席
(各黨代表持續邀請中)