文/ 台灣高等教育產業工會

【時間】10月25日（三）10:00
【地點】高教工會辦公室（台北市伊通街59巷6號4樓）

賴揆上台後，已通過調整「2018年度中央政府總預算」，將在明年1月為公務人員調薪3%。然而，截至目前為止，大專院校中各類型的受雇者，例如：編制外職員、助理，兼任教師、博士後研究人員、專案教師、私立大專教師…等，究竟是否都能比照調薪3%，還缺乏清楚的政策與預算。

為此，高教工會召集大專院校中各類型的受雇者代表，包括：國立大學教師、私立大學教師、兼任教師、助理…等，共同向政府與大學喊話：「調薪3%！一個都不能少！」基於各類人員都已凍薪6年以上，比照調薪才能跟上既有物價調幅，以維持所有受雇者既有的生活水準。

工會表示：我國私立大學教師達3萬人，自2016年《教師待遇條例》施行後，依法私校教師薪給本應準用公校同級標準，一併調整。而公私立大專的編制內與編制外職員有3萬人，大學自僱與以科技部計畫聘僱的各類助理人員，則有28萬人，此類群體長年薪資偏低，也理當調整。多數私立大專兼任教師更是已24年未調整鐘點費，絕不該再被排除在調薪群體外。

這些依法與依理都應調整待遇的受雇群體，若政府有意不當切割，恣意排除某一部分的群體未比照調薪，工會將號召廣大的教職員工生向其雇主──政府與大專院校──表達強烈的抗議。調薪3%！一個都不能少！