文 / 台灣警察工作權益推動協會

新任內政部長葉俊榮的第一個考題：留髮or留頭？

保二總隊為惡意解雇長髮員警葉繼元，以「葉員於報備長官後在單位餐廳內用餐10分鐘」為由，誣指葉為曠班而濫行申誡。嗣後，保訓會無視保二總隊之惡意懲處行徑，以及一般長時間勞動者於工作中會在公司內用餐之常態，日前做出決定維持保二懲處之裁決。

現在只要警政署審核過免職令，葉繼元就會立即喪失工作。

然而，此案有重大瑕疵，倘若免職成立，也表示內政部縱容所屬機關違法亂紀、惡意解雇，作為吹哨人的基層員警權益該如何被保障？

基層警消常因為莫名的理由被懲處，行政機關主官（管）往往隨主觀認定是否違反規定，恣意做出裁罰。現行的警消考績與獎懲制度無法真正落實公平正義原則，達到獎優汰劣之功能。也因此，葉繼元案絕對不是個案，更反映整體制度問題。

5月20日，葉繼元已在撰寫公開信給新任內政部長葉俊榮【我是長髮警察，我可以嗎？–長髮警察給長髮部長的一封信】，要求檢討此案瑕疵，但內政部至今卻仍未表態。

葉俊榮部長是憲法學者，對行政法院對於違法行政命令與行政裁量之審查亦有深入見解。現在，葉繼元因為爭取權益即將要被免職，部長如何看待所屬機關惡意免職？部長在學院提倡的進步理念，是否有可能著手改變特別權力關係以及因該理論而對諸公務員，尤其是特別強調服從的警察與消防員們，所造成的傷害呢？有沒有可能改造警政體系的官僚、威權，進一步落實性別平權與勞動權益保障？

本會要求內政部：
1、撤銷葉繼元蓄髮申誡、駁回葉繼元免職處分
2、通盤檢討現行警消懲戒與考績制度問題

時間：6/23（四）09:30集結，10:00行動

地點：內政部前（台北市中正區徐州路5號）

發言人：
葉繼元（台灣警察工作權益推動協會理事長，長髮警察）

郭德田（葉繼元委任律師）

徐國堯（消防員工作權益促進協會監事，高雄市消防員）
藍毓傑（消防員工作權益促進協會理事，台北市消防員）

高旭寬（TG蝶園）
台灣人權促進會