文/人本教育基金會

本周三（3/13）人本教育基金會召開一場「體制暴力何時終結？！」記者會，會中對教育部提出終止校園體罰之具體行動建議，其中包括教師法要將「體罰」列入當然解聘事由，並納入聘約；並要求教育部要針對嚴重暴力個案追蹤監督與處理，並進行案例整理，以形成目前教師法第14條第1項第12款「身心嚴重侵害」之認定標準；而會中更提出民國106年（去年）教師涉犯體罰事件及因而受處分之人數調查數據，其中高中以下學校涉犯體罰之教師共197人，但未有任何教師被解聘。上該建議與訴求，經與會之立法委員表示支持，並承諾會共同努力監督與從事法規之修正。

本會為解決目前嚴重體罰或暴力之教師無法被解聘之問題，特於本周日（3/18）下午再度舉辦「從師道到失道—論體罰教師之不適任問題」座談會，會中將提出這幾年之實際重大體罰未被解聘之實際個案，由與談人就個案提出具體建議。現場更邀請教育部代表、現職教師、家長、學生、立法委員等到場一起參與討論，擬具共識，推動政策與教育現場的改變。

協辦單位：教育部國民及學前教育署
時間：107年3月18日下午2時~4時
地點：臺灣師範大學圖書館校區教202國際會議室(台北市大安區和平東路一段129號)

主持人：馮喬蘭（人本教育基金會執行長）
與談人：
沈瓊桃教授（國立臺灣大學社會工作學系）
周志宏教授（國立臺北教育大學文教法律碩士班）
楊聰榮副教授 (國立台灣師範大學國際與社會科學院)
黃旭田律師
謝國清理事長（台灣家長教育聯盟）