地點：台北市政府大門口
人員集合時間：105年12月14日上午八點
記者會時間：105年12月14日上午八點半
媒體聯絡人：復興航空企業工會 顧問鄭雅菱
訴求：
一、 林明昇董事長應親自出席12月14日第二次大解法協商會議
二、 給予舊制人員一年兩個基數外加五十萬補償費、新制人員一年一個基數外加五十萬補償費
三、 林家父子（林明昇、林孝信）應該要親自出席協商會議，並且答應員工訴求。
從11月22日復興航空宣布解散以來，董事長林明昇從來沒有第一線面對勞工，落跑至今已經超過20天，總是躲在他爸爸林孝信背後，而當失業勞工到他的上億豪宅夜宿時，只是加派保全人員，躲在大樓管委會的背後，這種紈褲子弟把公司當作玩具、經營當成遊戲、勞工變成免洗餐具被拋棄。
在前一階段大解法的自主協商時期，公司刻意不讓工會有會議談判的主導權，逕自與勞資會議勞方代表達成協議，但是該項協議不清不楚，只說「會優於勞基法」，但是協議的白紙黑字中，卻未寫明「如何優惠」，還留下伏筆表示要經過股東會同意；而上次12月8日的強制協商會議，資方還是只派沒有決策權力的執行長劉東明前來談判，兩手一攤一點誠意也沒有，試問，林家解散公司自己片面開記者會宣布、把爛攤子丟給失業勞工和社會大眾，現在勞工不過是要求一個合理的公道而已，就推託給股東會，這是作為一個「董事長」應有的態度嗎？
今天（14日）是第二次的大解法協商會議，我們呼籲林明昇或是林孝信父子出席會議！不要當個落跑比超跑快的董事長！
