文／合正科技企業工會

開春首鬥！中壢合正科技工會罷工中！－反掏空、要優離、歸還加班費、足額提勞退－

要求合正公司提供優惠離職方案，依照年資計算資遣費，加上依法給付之預告工資，以及五個月平均工資（以全薪計算）。

台灣勞工薪資倒退，面臨低工資、高工時的處境，中小企業主更是經常遊走法律邊緣，苛扣勞工，繼華潔洗滌工會罷工、機師工會罷工投票以及高鐵工會春節依法休假等前例之後，中壢工業區的合正科技工會，在開春後立刻展開罷工！

合正科技公司在電子業起飛的1991年成立，是上市上櫃公司，主要生產多層壓合板，並從事各種電子零件之製造、壓合。然而許多基層作業員二十多年來沒有調薪，年終獎金這幾年也幾乎沒有發過，更可惡的是，公司長期以來未依照勞基法第24條給予足額加班費，工會估計積欠3千萬元；並且短少提撥6%勞退金，工會估計為426萬元。

◆今天說永續經營，轉頭就變賣土地；今天宣示不裁員，隔天三人被資遣！

老闆吃掉員工的血汗錢到中國投資，去(104)年12月8日還信誓旦旦告訴員工：「公司會永續經營，不會變賣土地。」結果不到一個星期，工廠的土地、機台跟專利就被變賣，甚至還成立另外一家「鋐正」的子公司，由老闆的兒子擔任董事長，掏空公司的意圖昭然若揭；勞工唯恐自己成為「華隆第二」，向市政府提出調解，2月4日調解會中資方表示：「公司經營正常，沒有資遣計畫」，結果隔天就立刻資遣三名員工。資方的信用已蕩然無存！

◆工人組織工會，資方打壓逼退

合正員工不堪公司各種手段剝削、欺瞞與逼退，在105年1月成立工會想跟合正公司對等協商，但公司不但質疑工會成立之合法性，刁難會務公假，不願提供會所，更迴避與工會進行勞資協商，甚至行文桃園市政府詢問如何「合法」解雇工會幹部，這些行為都已經違反工會法第35條！

◆與其當待宰羔羊，不如背水一戰！

合正工會就是全台灣中小企業勞工的縮影，低薪、長工時、退休金提撥不足、積欠加班費，老闆卻住藝文特區的大豪宅，拿勞工血汗錢到處投資，變賣土地機台，意圖掏空公司！
為了不讓合正勞工淪為華隆勞工第二，與其等到公司把資產全數轉移掏空，坐以待斃卻只等到一無所有，不如掌握自己手中的力量！團結起來群起奮戰，懇請台灣勞工支持合正工會，也歡迎媒體朋友蒞臨罷工現場採訪。