文／台灣勞工陣線

時間：2022年10月07日（星期五）9:30~10:00
地點：中興大樓103會議室

出席：
范雲（立法委員）
管紹君（永豐銀行企業工會總幹事）
楊書瑋（台灣勞工陣線副秘書長）
張烽益（台灣勞工陣線研究員）

尊嚴勞動〈Decent Work〉由國際勞工組織〈ILO〉於1999年提出，這個概念彙整ILO成立以來所關注的一切勞工權益相關事項，並代表著就業機會的增加與品質的提升。而會員涵蓋163個國家，總人數超過2.07億的國際工會聯合會〈ITUC〉則進一步於2008年將每年10月7日訂為「世界尊嚴勞動日」，要求各國政府落實勞工權益及社會安全保障。

今年，ITUC將「世界尊嚴勞動日」的主軸定為「薪資正義」。因掌握能源、運輸、食品和其他重要商品的巨大公司牟取暴利，所創造出猖獗的通貨膨脹正在使更多的勞動者及其家庭陷入貧困，全球有10%的家庭無法支付必需品的費用。此外，ITUC指出幾十年來，由於工會活動受到壓制，特別是集體談判，勞動者獲得的尊嚴一直在下降，而且沒有得到應得的回報。而大多數國家的最低工資不足，導致這些勞動者繼續處於弱勢之中。

回到臺灣的情況，雖然最低工資連七漲對於提升薪資水平有一定幫助，然而臺灣低薪勞工佔比的27.5%，仍高於OECD國家平均。青年低薪問題尤其顯著，臺灣有約80萬名低薪青年！

另外，台灣的性別薪資差異近年不跌反升，以2021年的薪資差距換算，女性每年需要較男性再多工作58天，才能獲得和男性一樣的薪資。

為了實踐「薪資正義」，立法委員范雲國會辦公室與台灣勞工陣線特別在10月7日召開記者會，提出男女同工要同酬、最低工資要立法、工會集體協商要提升等三大訴求，以響應ITUC今年度的行動主題，除與國際接軌之外，也宣示實踐台灣的「薪資正義」。