文／桃園市群眾服務協會、林淑芬委員辦公室、洪申翰委員辦公室

時間：2024/08/02 上午10:00
地點：立法院中興大樓102室

近期我們庇護一名遭受雇主長達九個月性侵、毆打、扣留薪資、限制行動自由的印尼看護，追查後發現，這名可惡的雇主，竟然是曾犯下性侵案的通緝犯。

更荒唐的是，政府竟沒有相關法源依據，禁止曾犯重大刑案的通緝犯聘僱外籍移工，等同讓移工暴露於極其危險的處境，因為沒人知道每天與你共處一室的雇主，是不是有性侵前科的惡人。

這名被害移工表示，在自己被性侵囚禁的這九個月，完全沒有勞工局的人來看她，但依據《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》第34條之1的規定，勞工局應於外籍移工剛入國或由新雇主接續聘僱時，主動前往其工作與住宿地點訪視。我們也想請問基隆市勞工局，是如何在沒看到移工本人的狀況下進行訪視？是否有翻譯陪同？為什麼會讓一位手無寸鐵的外籍看護遭受長達九個月的非人對待？

日前警方終於逮捕這名惡劣的在逃雇主，但對受害當事人已經責成無法挽回的身心創傷。

我們嚴正要求勞動部，除了審查雇主是否違反就業服務法外，更應該與法務部及警政系統連線，對犯下重大刑事案件者，限制其聘僱外籍勞工的資格，避免外籍勞工人身安全遭受侵害。
同時我們也呼籲各地方勞工局落實對外籍移工的關懷訪視，目前新北市及桃園市勞工局已實施數年「外國人職場電話關懷訪視計畫」，針對剛入境及曾經申訴的外籍勞工主動進行母語的電話關懷，若其他縣市勞工局比照辦理，應能及時阻止更多憾事發生。

請與我們一同關注此事，不要讓更多無辜的移工深陷危險！

主辦：桃園市群眾服務協會、林淑芬委員辦公室、洪申翰委員辦公室
應邀與會者：印尼籍當事人、新事社會服務中心、防制人口販運聯盟