文／台灣公務革新力量聯盟、台大醫院工會

▌時間：12月19日（二）早上8時30分
▌地點：立法院群賢樓801室（台北市中正區濟南路一段1號8樓）

長年以來，公務人員的加班費均以「小時」為單位計算，盡心盡力為國付出，換來的結果卻是加班不足1小時的時數淪做功德。

隨著基層團體持續抗爭，以及大法官作成釋字第785號解釋後，行政院人事行政總處終於在今年8月29日，公告將輪班輪休公務人員，納入「加班餘數併計」試辦計畫中。

然而，基層團體先前擔憂的狀況果然真實上演，即因此人總此試辦計畫不具強制力、缺乏有力評估基準，而完全交由各機關自行權衡辦理，結果就是放任各機關視若無睹、恣意妄為。

近期，台大醫院便明確表示將不參與試辦計畫，理由包含人事成本增加將使醫院競爭力下降、北榮及部桃等公立醫院皆無加入，甚至還表示倘若施行計劃，將導致基層浮濫申請加班費等等，荒謬理由可謂「五花八門」。

台大醫院作為我國龍頭公立醫院，卻公然打著「大局為重」的旗幟，把做功德視作理所當然、把欠薪講得理直氣壯，縱使人總已在8月底擴大辦理計畫，然而，如今究竟有多少公務機關承諾加入？抑或人總此計畫只具宣示效果，實務上卻形同虛設？

對此，台灣公務革新力量聯盟及台大醫院工會，將於明日(12/19)偕同學者及立法委員召開記者會，呼籲人事行政總處、教育部及台大醫院莫再打假球。

行政院如此不具強制力及明確進程的試辦計畫，只是放任各機關照舊無止境壓榨基層公務員「做功德」，嚴正呼籲上述單位應正視問題、提出明確執行方案，切實依循大法官釋字第785號意旨，使公務人員健康權獲得妥當保障。

▌發言代表：
白紹煒｜台大醫院護理師、台灣公務革新力量聯盟理事
楊適瑋｜消防員工作權益促進協會會員代表
蕭仁豪｜台灣警察工作權益推動協會常務理事
邱慧洳｜國立台北護理健康大學通識教育中心教授
王婉諭｜立法委員