文/工時改革聯盟（發起單位消防員工作權益促進會、台灣公務革新力量聯盟、台灣鐵路產業工會、台灣警察工作權益推動會、台灣法警工會、台灣獄政工會）

時間：1月15日上午10點
地點：凱道
　
去年底，司法院大法官做出釋字785號解釋，有關【公務人員訴訟權保障及外勤消防人員勤休方式與超勤補償案】，認定由現行《公務員服務法》、《公務員周休二日實施辦法》、《公務人員保障法》所規範之工時制度與超時服勤補償制度，違反憲法保障人民服公職權及健康權，應於3年內檢討修正並制定符合憲法的框架性規範，使數十年來加班時數不計入工時、備勤不被納入工時等黑數問題，以及數百小時補不完的補休、有上限的加班費等慘況，出現改變的契機。
　
於是各基層公務員團體在釋字785出爐後即召開記者會，並發函向時任各黨總統候選人，如何提出基層公務員勞動權益改善政策，並組成工時改革聯盟，準備與各黨會面討論我國公務員工時改革，然而相當遺憾的是未有任何結果。
　
因此在大選結束、新政府即將上台之際，本聯盟於今日在凱道召開記者會，向新政府喊話應落實大法官釋字785號解釋，終結基層公務員工時黑數、超時服勤補償機制不全等問題，並有以下訴求：
　
一、應針對釋字785號案進行公務員工時制度全面改革，並邀請工時改革聯盟參與，提供基層人員意見。
　
二、應修改工會法，開放公務員適用勞動三權，保障公務員勞動權益。
　
三、公部門約聘僱應完整適用勞基法保障。