文/高教工會

工會呼籲：教職員是大學最重要的資產，應尊重勞權並鼓勵進修

大學版的「永不妥協」！長期任職於國立中正大學輔導中心的林姓心理師，曾因考取博士班而不被許可進修，爾後竟於2015年因請假爭議而遭無預警解雇，後又勞資調解不成。在林姓心理師的堅持與高教工會協助下，她提起確認僱傭關係訴訟，並正面因應學校浮濫的刑事告訴與行政檢舉，至今終獲「四連勝」，學校則全數敗訴。近日高等法院嘉義分院宣判林姓心理師民事勝訴定讞，終於促成林姓心理師在本週恢復原職，中正大學並應發給違法解雇4年間的薪給。高教工會為了呼籲尊重勞權及自本案習得教訓，特別舉辦記者會，向各大學公開喊話，應做社會上的正面典範。

高教工會的記者會上，林盈慧心理師將現身說法，闡述為了進修而遭解雇，過去4年來的心路歷程，如何堅持不放棄連續打贏四起官司，並呼籲各大學重視職員的工作權益與進修權益，讓未來不再有任何一起這樣的案例。協助代理本案民事訴訟的蘇慶良律師也將出席說明，依勞動基準法規定，雇主並不可隨意解雇員工，若解雇未合乎「解雇的最後手段性」，被解雇勞工都可尋求訴訟救濟，最後不但能恢復原職，也可領回違法解雇期間的薪給。除此之外，高教工會理事、中正大學政治系的陳尚志副教授，以及兩位中正大學的學生也將出席代表聲援，說明林盈慧心理師歷來在教學輔導工作上的成果，並闡述此案勝訴恢復原職的正面意義。教職員是大學最重要的資產，學校應尊重勞權並鼓勵進修，營造更友善的工作環境。

時間：2019年7月10日（週三）上午10:30-11:15
地點：高教工會辦公室（台北市伊通街59巷6號4樓）