文／工鬥團體

時間：112年8月9日（三）上午10時
地點：立法院中興大樓101會議室（台北市濟南路一段3-1號）

今年6月1日，行政院長陳建仁在行政院會後記者會宣布，考量經濟成長與物價提高，並為了慰勉防疫辛勞，引導民間企業共同加薪，因此暨107和111年度後，113年度軍公教員工待遇將調整4%，適用對象包含軍公教人員、技工工友及約聘僱人員。

然而，2024工鬥團體今天舉辦這場記者會，就是要指出，政府若真要帶頭改善低薪，則加薪範圍應該至少要擴張到政府投資或政府實質控制的事業單位。

同時，政府也應該更重視投資及實質控制事業單位的低薪及薪資結構問題，避免發生明明是政府能實質控的事業單位，卻還是低薪，或有種種不合理的薪資結構設計的問題，以落實政府帶頭加薪帶動民間跟進之政策目標。

2024工鬥團體在本次記者會，除會邀請到政府實質投資、轉投資過半，以及直接由政府指派董事長、總經理，且在董事會中有實質控制力的事業單位，直接來向社會大眾展示他們的薪資單，以呈現這些基層勞工薪資總額過低，以及薪資結構不友善等問題。

最後，工鬥團體也要指出，我國現任副總統，也是2024執政黨總統候選人的賴清德先生，過去在擔任行政院長時，曾在2018年5月14日召開「我國薪資現況、低薪研究及其對策記者會」，並提出「提高低薪族薪資之行動方案」，其中第一項措施就是「公部門主動解決低薪」，而其第一點，則是「針對公務機關、國營事業、政府投資事業、政府捐助法人及政府機關派遣人員，總薪資未達3萬元者，漸進式提升低薪者總薪資至3萬元」，因此，工鬥團體也要在此呼籲，希望我國政府能夠持續推動漸進式提升低薪者至3萬元的政策承諾。

工鬥團體訴求：

一、113年度軍公教加薪4%，應擴及臨時人員、國營事業及政府投資事業等。

二、針對較低薪之人員，加薪幅度應超過4%，並考慮以定額方式加薪。

三、政府應履行「公務機關、國營事業、政府投資事業、政府捐助法人及政府機關派遣人員，總薪資未達3萬元者，漸進式提升低薪者總薪資至3萬元」之政治與政策承諾，持續推動相關政策，使政府可控制範圍內之受雇勞工，最低薪資均能漸進式提升至3萬元。

主辦單位：
2024工鬥、宜蘭縣產業總工會、新北市產業總工會、桃園市產業總工會、雲林縣產業總工會、新高市產業總工會、臺北榮民醫院蘇澳分院企業工會、中央健康保險署工會、華膳空廚企業工會、華夏航科企業工會、華潔洗滌企業工會、神腦國際企業工會、中鋼集團企業工會、鋼堡科技企業工會…