文/桃園市長候選人朱梅雪、桃園市電子業產業工會

時間：2018年10月22日(一)早上10時30分
地點：桃園市勞工育樂中心（桃園市桃園區縣府路59號）

按照勞動部的資料，今年的無薪假人數已經暴增至3490人，突破三年最新高。其中桃園市就包含七家公司，人數高達400人。另外，桃園市107年上半年度的失業率，也是自104年以來，年年六都第一。在鄭文燦市長的執政之下，桃園的勞工面臨無薪假和大量解雇雙重壓力的不穩定就業環境。桃園市市長候選人朱梅雪認為，這樣的勞動環境完全無法符合一個直轄市的標準，也不是一個安居樂業的城市！

【桃園正不好，到處無薪假】

近期桃園市每個月有2~5間企業向桃園市政府申請無薪假實施核備，我們必須強調不管是七成薪、五成薪、三成薪還是完全無薪假，薪資減少就是無薪的變形！站在保護勞工的立場，我們堅決反對無薪假，許多廠商並非沒有賺錢或盈餘，要減薪或放無薪假之前，主管機關應審視企業財報及整體營運狀況，而非讓資方有送件就好、有送件都核可。

【桃園正不好，失業年年第一】

在主計處7月底公佈的六都失業率中，桃園市以3.9%拿下第一。這顯示在鄭文燦市長執政的桃園市，不穩定的就業環境，根本無法提供桃園市民一個安居樂業的城市。想不到在主計處公布之後，桃園市政府居然發出新聞稿，指稱六都的失業率大同小異，顯示鄭文燦市長對於自己拿下六都失業率第一毫無反省，我們要在這邊提醒鄭文燦市長，每0.1%失業人口就是2千個失業桃園勞工，市長不應該只是在數字大小做文章，而是應該徹底反省自己的執政方向。

【桃園要改變，工人市長提政見】

不論是無薪假，或是大量解雇，主管機關都有審查計畫書的權限。朱梅雪認為作為主管機關，應該要實質審查資方送件的計畫申請，而非僅僅是核備程序。並且，我們堅決反對影響勞工甚劇的無薪假政策，並將過勞血汗的公司徹底驅離桃園，才能真正改變桃園勞工不穩定的就業環境！