文／托育政策催生聯盟

時間：112年08月08日（二）上午09:30
地點：台大校友會館 3C會議室（台北市中正區濟南路一段2-1號）

腸病毒來勢洶洶，每年 5 月底至 6 月中為高峰期，9月開學後會再出現一波流行，腸病毒停課一次就七天，但往往不會只有一次，因為托嬰中心、幼兒園收托兒童數多，若家中育有兩位以上孩子，交叉感染、互相傳染的機率高。

多數雙薪無後援家長苦於沒有這麼多假可請，也沒辦法一直請假。家庭照顧假，無薪、一年只有7天，一次就梭哈；特休假，育兒爸媽年資淺，假期短，根本不夠用；育嬰假，只能以月為單位，且用到小孩滿三歲，根本不合用。

記者會上將邀請育兒家長現身說法，他如何困於兼顧工作與育兒的深淵，如何扣薪扣假到浮現「乾脆離職算了」的念頭。

對此，托育政策催生聯盟從2021年父親節開始倡議政府，應跟上先進國家腳步，再進化育嬰假制度。今天又逢父親節，但育嬰假制度依舊「零修正」。我們再度呼籲：

盡速修正性別工作平等法、就業保險法，創設彈性育嬰假，允許家長以「日」或「小時」請領，且用到小孩滿八歲，以減輕家長育兒煎熬。

在低生育率的今天，國家應替家長撐出友善育兒、兼顧工作與家庭的環境，支持家長不分性別，共同分工育兒，進而願生能養。

出席人員：
托育政策催生聯盟召集人 劉毓秀
婦女新知基金會秘書長 覃玉蓉
台灣勞工陣線研究員 張烽益
台灣家長教育聯盟常務監事 謝國清
育兒家長代表 余佳蔚