文／台灣郵政產業工會、2024工鬥團體、中華電信工會、桃園市產業總工會、中華快遞企業工會

時間：113年2月1日星期四上午10點
地點：行政院正門口（台北市中正區忠孝東路一段1號）

訴求：
要求行政院從善如流，遵循台北地方法院112年度勞簡上字第6號判決，將績效獎金等薪資項目列為工資，以保障勞工權益。

近日，郵務士王耀慶提告中華郵政公司，績效獎金未納薪資，法院二審判決王勝訴，中華郵政須補撥9.3萬元退休金，且不得上訴，此判決被認為將引發更多國營事業勞工進行追討，並將全面影響行政院底下國公營事業的薪資認定，對此，交通部長王國材於受訪時表示，因為政府看法與判決不同，將於2月1日今天召開會議討論。

對此，郵政產工、工鬥團體及眾多工會和勞工團體共同呼籲，行政院應該依照法院判決，將績效獎金等薪資項目列為工資，以保障勞工權益。依據台北地方法院112年度勞簡上字第6號判決之見解，法官不但認為績效獎金應列為工資，甚至夜點費、壽險甲佣、全勤獎金等均被法院認定有勞務對價性，亦應列為工資計算退休金，而且在判決當中，也都有明確解釋。所以，我們要呼籲行政院，現在應該做的就是從善如流，這些費用本來就是勞工因付出勞務工作而所得，應該直接認定是工資，應該補償就補償，未來也應全面納入工資計算，以避免過多訴訟造成司法資源浪費。

在剛剛結束的選舉中，執政黨在立法委員選舉席次降低許多，各界都認為這是因為八年執政沒有真正照顧勞工導致的結果，這個時刻，正是執政黨向全台灣民眾宣示，未來四年將照顧勞工的好時機，也是向所有的民營資方展現，政府認為所有付出勞務獲得的費用都該是工資的最佳時刻，呼籲行政院今天就作出結論，參照法院判決結果，將相關費用全部認定為工資，以保障勞工。

主辦團體：
台灣郵政產業工會、2024工鬥團體、中華電信工會、桃園市產業總工會、中華快遞企業工會

共同聲援團體：
臺大醫院企業工會、北區捷運電聯車駕駛產業工會、臺中捷運企業工會、中華民國消防員工作權益促進會、台灣書記官工作權益促進會、台灣警察工作權益推動會、台灣公務革新力量聯盟