文／台灣高等教育產業工會

誰把兼任教師的「產假」吃掉了？  高教工會要求：兼任教師立即適用勞基法！

高教工會將於明日上午十點（2016.3.1）偕同大專兼任教師代表召開記者會，痛陳由於大專兼任教師至今仍遭排除適用《勞動基準法》，在缺乏工作權的保障下，兼任教師要不是根本不敢生育，就是得在生育過程中，歷經種種困難，甚至還得擔心下學期會領不到聘書而丟了工作。

出席記者會的女性大專兼任教師代表，將在會中陳述自身經驗，從懷孕到生產、育兒的過程中所處諸多不友善，甚至違法的勞動環境──包括：懷孕時非但沒有產檢假，還必須長時間且夜間授課；生小孩沒有產假；無法為了育嬰而留職停薪，即使繳了勞保費，也無法請領六個月的育嬰津貼。

高教工會也將在記者會中公布，有哪些公、私立大專院校，竟訂定校內請假規則，要求兼任教師若請假，要自行吸收原本應由校方負擔的「代課教師鐘點費」，等於無形告知兼任教師倘若要請產假，就得被迫放「無薪假」！

而這些問題的根本都來自於，勞動部與教育部官員，一直試圖以模糊不清的藉口，不斷地拖延兼任教師納入《勞基法》適用的時程，這顯然是政府帶頭對「兼任受雇勞工」的嚴重歧視與打壓！

對此，高教工會將在記者會中要求：勞動部應立即發布行政命令，除了將全台灣的編制外教師納入勞基法適用對象，同時也應會同教育部，發文於全國160間大專院校校方，要求校方應主動提供女性兼任教師有薪之「產檢假」、「產假」、「陪產假」…等，倘若有任何校方遭勞動主管機關抽檢或是遭勞工檢舉，未主動提供各種生育期間的請假權利，或為不利對待，主管機關皆應開罰並公布該校校長姓名，命其改善！

時間：2016年3月1日 上午10點

地點：台灣高等教育產業工會會議室（台北市中山區伊通街59巷6號4樓）

出席者：

劉梅君（高教工會理事長、政大勞工所教授）

蔡依伶（兼任教師代表）

陳書涵（高教工會辦公室主任）

李佩雯（婦女新知董事、世新大學口傳系副教授）

鄭雅慧（台北市產業總工會理事長）