文/華視企業工會

時間：2019年11月29日（五）上午10點整
地點：台北地方法院正門口（台北市中正區博愛路131號）

華視在今年（108）4月22日，以「業務緊縮」為由，無預警資遣10名基層同仁，其中8位歷經三次調解，皆因資方主張一切合法而不成立，工會協助8位當事人委任律師，以「違法資遣，欠薪不還」兩大理由，依法提起民事訴訟，主張「恢復僱傭關係」、「償還欠薪」，保護自身權益。

「違法資遣，欠薪不還」

違法資遣方面，華視公司在4月22日資遣10名同仁，要求他們立刻離開公司，不得再進入公司，事前完全沒有任何通知，令人心寒。資遣8位當事人後，華視竟又在徵才網站上招聘相同職缺的工作，顯見華視根本沒有業務緊縮問題，卻還執意資遣8位當事人，破壞勞工家庭生計。

欠薪方面，有4位全職字幕打字人員，依法應受到勞動基準法最低工資、延長工時、特休假保障。但華視從105年6月起，未給當事人應有的法定基本工資，資遣時更拒絕償還欠薪、加班費、特休未休工資等。

「司法正義，還我公道」

本案經勞資雙方歷經三次調解，工會和8位當事人釋出最大誠意，給予資方協商機會，無奈公司卻主張一切合法。工會除呼籲華視回頭是岸，儘速恢復當事人工作權、償還欠薪，保全公司信譽，更呼籲法院公正審案，還給當事人一個公道。