文/消防員工作權益促進協會、立法委員王婉諭、立法委員高嘉瑜

●時間：4月19日早上10點
●地點：立法院研究大樓101會議室（台北市中正區濟南路一段3-1號）
●主辦單位：消防員工作權益促進協會、立法委員王婉諭、立法委員高嘉瑜
●發言代表（依發言順序）
彭小姐｜當事人
沈靖家｜委任律師
張詠惟｜消防員工作權益促進協會理事
王婉諭｜立法委員
高嘉瑜｜立法委員
機關代表回復

2022年12月宜蘭縣政府消防局（以下簡稱宜蘭消防局）隊員於分隊遭受性騷擾，導致身心受創，經就診後醫生診斷為急性創傷壓力反應，宜休養2個月。然而宜蘭縣消防局在調查過程中，對受害者言語壓迫，且擅自認定「備勤時間不屬於工作時間」，未使用性別工作平等法處理。當事人申請公傷假休養遭到拒絕，後續與機關協調以其他假別申請皆被駁回無法請假，最後被迫使用補休處理並被要求回去上班。過程不斷受到機關二次傷害，導致當事人病情惡化住院，甚至最後「被迫」離職。

消防員工作權益促進協會及立法委員王婉諭、高嘉瑜與宜蘭消防局召開會議時，宜蘭消防局代表甚至說出「我在跟申訴人做接洽的時候，基本上她，以我自己來說她的狀況還算OK」、「我對於她真的有住院這件事有存疑，原因是因為我們自己覺得說，不應該為了這個事情，不是說不應該，是不至於遇到這個事情而搞到身心要住院」，並以此作為判斷當事人身心狀況的依據，而非診斷及住院證明書。

此案已凸顯政府機關對於公務人員職場性騷擾處理流程以及對於身心疾病錯誤的理解，因此消防員工作權益促進協會及立法委員王婉諭、高嘉瑜將於4月19日召開記者會，除呼籲宜蘭消防局應檢討此性騷擾案的處置流程外，更呼籲政府機關重視基層公務人員身心健康，勿成為二度傷害當事人的共犯。